Работа в сети автосервисов

Ищем сильных людей в автосервис, а не случайных соискателей

Работа для мастеров-приёмщиков, механиков, диагностов и руководителей, которые хотят зарабатывать, расти и работать в системе без хаоса.

Посмотреть вакансии Пройти отбор
9+
филиалов сети
19 лет
опыта в отрасли
100+
сотрудников в команде
Постоянно
идёт набор сильных специалистов

Почему сильные специалисты идут к нам

Мы не обещаем лёгкую работу. Мы предлагаем понятную систему, загрузку и возможность расти вместе с компанией.

Стабильная загрузка и постоянный поток клиентов — не нужно сидеть без работы.
Прозрачная зарплата — понятные правила расчёта и реальные возможности роста дохода.
Система без хаоса — стандарты, процессы, распределение ответственности.
Оборудование и условия для нормальной работы — чисто, организованно, по делу.
Рост внутри компании — от сильного специалиста до старшего, мастера-приёмщика или руководителя.
Команда, где ценят результат, дисциплину и порядочность.

Люди, которые уже работают у нас

Здесь лучше использовать реальные фотографии сотрудников, а не стоковые картинки. Это сразу повышает доверие к вакансии и компании.

Андрей Владимиров
Андрей Владимиров
Сотрудник автосервиса
Работает с клиентами и задачами сервиса, помогает поддерживать стабильный уровень качества.
Евгений
Евгений
Сотрудник автосервиса
Участвует в ежедневной работе команды и помогает закрывать задачи филиала в срок.
Тимур
Тимур
Мастер-приёмщик
Помогает клиентам на приёмке, координирует работы и держит связь с командой сервиса.
Гор
Гор
Руководитель филиала
Отвечает за команду, показатели филиала и развитие сотрудников.
Станислав
Станислав
Сотрудник автосервиса
Поддерживает рабочий ритм сервиса и помогает команде выполнять задачи клиентов.

Видео-отзывы сотрудников

Короткие реальные отзывы сотрудников: почему пришли, что нравится, сколько работают и как устроен процесс внутри сервиса.

Отзыв механика о работе

О реальной загрузке, команде и том, как зарабатывают сильные специалисты.

Работа в ремзоне

Сотрудник рассказывает, как устроены задачи и рабочий процесс в сервисе.

Почему остался в команде

О причинах выбора сервиса и условиях, которые помогают работать спокойно.

Что нравится в сервисе

Короткий ответ о команде, подходе к работе и отличиях от других мест.

Как нашли нас

Формат интервью: как сотрудник пришёл в компанию и почему решил остаться.

Первый отклик и решение

История сотрудника о том, как началось знакомство с компанией.

Как устроена работа мастера-приёмщика

Рассказываем честно про задачи, ответственность и возможности роста.

Разговор о работе в команде

Интервью о впечатлениях, условиях и ежедневной работе внутри сервиса.

Опыт механика в сервисе

О плюсах работы, выборе сервиса и том, как устроена загрузка.

Наши мероприятия

Сюда можно добавить фото с корпоративов, обучения, награждений, совместных выездов и внутренних встреч команды.

Мероприятие 1
Обучение команды
Фото с внутреннего обучения, разбора кейсов или технического семинара.
Мероприятие 2
Корпоративные встречи
Фото с командных мероприятий, праздников и общих встреч сотрудников.
Мероприятие 3
Награждения и результаты
Фото лучших сотрудников месяца, вручения наград и важных побед команды.

Эта работа не для всех

Мы ищем людей, которым важен результат. Поэтому сразу обозначаем, кому лучше не тратить время.

  • Если вы часто меняете работу и не можете внятно объяснить причины.
  • Если вам не нравится дисциплина, стандарты и ответственность за результат.
  • Если вы привыкли оправдываться вместо того, чтобы решать вопросы.
  • Если вы ищете место, где можно пересидеть, а не расти и зарабатывать.

Как проходит отбор

1
Отклик на сайте
Кандидат оставляет заявку на вакансию и выбирает подходящую должность.
2
Первичный просмотр анкеты
Мы смотрим опыт, стабильность, результаты, причины увольнений и отношение к работе.
3
Онлайн-интервью
Короткое интервью по структуре: опыт, результаты, продуктивность, цели и ожидания.
4
Собеседование с руководителем
Подробно обсуждаем задачи, формат работы, деньги, систему и реальные требования к позиции.
5
Стажировка и выход
Финальный этап — посмотреть человека в деле, а не только по словам.

Открытые вакансии

Ниже — готовые блоки вакансий, которые уже можно использовать на сайте и в рекламе.

Мастер-приёмщик
от 120 000 до 200 000 ₽
Нужен человек, который умеет общаться с клиентами, держать порядок в процессе и не теряет управление, когда сервис загружен.
Откликнуться

Что нужно делать

  • Принимать клиентов и выявлять потребности — выяснять жалобы, пожелания и ожидания.
  • Согласовывать работы, сроки и стоимость, сопровождать клиента по ходу ремонта.
  • Контролировать загрузку постов, передачу автомобиля в работу и качество сервиса.
  • Поддерживать дисциплину в процессе и доводить каждую заявку до результата.

Что ожидаем от вас

  • Опыт в автосервисе или в сильных сервисных продажах.
  • Умение говорить по делу, держать слово и работать в темпе.
  • Организованность, ответственность, нормальная письменная и устная речь.

Что предлагаем

  • Понятная система оплаты и прозрачная логика заработка.
  • Постоянный поток клиентов и реальная загрузка.
  • Обучение, стандарты, рост до старшего мастера или руководителя.
Автомеханик
от 100 000 до 220 000 ₽
Ищем не “человека на подхвате”, а механика, который умеет качественно работать руками, держит темп и не создаёт бардак вокруг себя.
Откликнуться

Что нужно делать

  • Проводить диагностику и ремонт в рамках своей квалификации.
  • Соблюдать технологию ремонта и внутренние стандарты.
  • Поддерживать порядок на посту и бережно относиться к оборудованию.
  • Взаимодействовать с мастером-приёмщиком и командой без конфликтов и срывов.

Что ожидаем от вас

  • Практический опыт работы автомехаником.
  • Ответственное отношение к срокам, качеству и инструменту.
  • Желание зарабатывать через результат, а не через разговоры.

Что предлагаем

  • Стабильная загрузка и поток машин.
  • Современное оборудование и понятная организация процесса.
  • Рост дохода для сильных специалистов.
Диагност
от 130 000 до 230 000 ₽
Нужен специалист, который любит сложные технические задачи, умеет думать и доводить диагностику до понятного результата.
Откликнуться

Что нужно делать

  • Диагностировать неисправности электронных и смежных систем автомобиля.
  • Формировать понятные заключения для мастера-приёмщика и клиента.
  • Участвовать в решении сложных технических случаев.
  • Поддерживать высокий уровень качества и точности в работе.

Что ожидаем от вас

  • Опыт работы диагностом.
  • Системное мышление и аккуратность в выводах.
  • Умение брать ответственность за результат своей работы.

Что предлагаем

  • Сильная команда и интересные задачи.
  • Рост до старшего специалиста и участие в обучении команды.
  • Достойный доход для сильного диагноста.
Руководитель автосервиса
по результатам собеседования
Нужен руководитель, который умеет добиваться результата через людей, систему, контроль и личную продуктивность.
Откликнуться

Что нужно делать

  • Управлять командой сервиса и добиваться выполнения планов.
  • Контролировать ключевые показатели: выручку, загрузку, качество, дисциплину.
  • Нанимать, развивать и усиливать сотрудников.
  • Поддерживать стандарты компании и повышать эффективность филиала.

Что ожидаем от вас

  • Подтверждённый опыт управления командой и результатами.
  • Высокая личная организованность и сильная позиция руководителя.
  • Умение принимать решения и отвечать за последствия.

Что предлагаем

  • Реальное влияние на результат филиала.
  • Перспектива роста внутри сети.
  • Работа в компании, которая строит систему, а не тушит пожары.

Анкета кандидата